上海奉賢四團鎮(zhèn)社會黨委“三破三立”強黨建

上海奉賢區(qū)四團鎮(zhèn)社會黨委在新經(jīng)濟組織黨建工作中迎難而上，面對問題不回避、直面困難不畏難，從思想認識入手，在實踐工作中提高，“三破三立”推進了基層黨組織建設(shè)整體水平的提高。

　　破除畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念

　　如何破除少數(shù)黨組織的畏難情緒？四團鎮(zhèn)社會黨委按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎”的要求，不斷探索新經(jīng)濟組織黨組織活動的新方法、新途徑，做到既堅持原則，又講究策略，把原則性與靈活性有機地結(jié)合起來。在活動形式上從過去的集中活動為主向集中與分散相結(jié)合以分散、靈活為主轉(zhuǎn)變；在活動時間上，從過去脫產(chǎn)活動為主向業(yè)余活動為主轉(zhuǎn)變；在活動的內(nèi)容上由過去的單一政治理論教育為主向多樣化的政治理論與知識技能為主轉(zhuǎn)變。通過開展勞動競賽、合理化建議和金點子征集等活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，幫助企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)主們也感受到了黨建工作的開展為企業(yè)帶來了新氣象，注入了新活力，態(tài)度由原來的無所謂、不支持轉(zhuǎn)變?yōu)楣膭?、支持。現(xiàn)在很多黨組織都有了專門的黨支部活動室，經(jīng)費也有了保障，有的黨組織的書記也由公司高層兼任。黨組織的各項活動也開展得如火如荼、有聲有色，呈現(xiàn)一派新氣象。

　　“有作為才有地位啊，以前老總不支持，在我們支部開展活動很難，現(xiàn)在公司老總支持了，以后我們可以理直氣壯抓黨建了！”上海世保車輛有限公司黨支部的書記蘇榮生感慨地說。今年七月，四團鎮(zhèn)黨委結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查和勞動競賽活動，在企業(yè)中開展合理化建議和金點子征集活動。世保車輛公司黨員制定的《進氣歧管生產(chǎn)工藝更改》使產(chǎn)品合格率從原來的70%提高到95%，每年可以減少25%的標準消耗，節(jié)約475萬元。這條建議被推薦為上海市職工合理化建議優(yōu)秀成果；這也讓公司老總看到，把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營之中，能成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵推動力，對黨支部的建設(shè)及黨員生活也開始大力支持。

　　破除戒備心理，樹立健康發(fā)展離不開政治優(yōu)勢的觀念

　　“謝謝社會黨委對我們企業(yè)的幫助，我要跟黨走，我要在我的企業(yè)里組建黨支部?！鄙虾４涸瓢b機械有限公司的董老板握著黨建指導(dǎo)員陳平的手，感激地說。半年前，董老板還頻頻拒絕陳平提出的在企業(yè)里組建黨支部的建議，他認為，企業(yè)的重心是壯大規(guī)模、增加產(chǎn)值，建立黨支部，事多又煩且沒什么實質(zhì)性的幫助。陳平聽后沒有氣餒，照樣經(jīng)常聯(lián)絡(luò)企業(yè)，了解企業(yè)動態(tài)。在走訪中，他了解到企業(yè)在擴建廠房上遇到困難，于是他聯(lián)絡(luò)了企業(yè)建房的專管員實地查看，又對企業(yè)詳細講解了建房的程序、需注意的事項，最后新廠房順利開工。陳平真心誠意的幫助讓董老板意識到在企業(yè)里成立黨支部不會制約企業(yè)的發(fā)展，黨建指導(dǎo)更不是空話套話，而是能真正幫助企業(yè)。于是企業(yè)黨支部終于在陳平的指導(dǎo)下建立完成，董老板本人也積極慎重地遞上了入黨申請書。

　　部分企業(yè)主對建立黨組織認識有偏差，擔心黨組織在企業(yè)開展工作，會削弱自己的權(quán)威，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，致使一些已經(jīng)具備條件的企業(yè)，也遲遲建立不了黨組織。如何破除少數(shù)業(yè)主的戒備心理？四團鎮(zhèn)社會黨委以“周末走訪”、組團式聯(lián)系服務(wù)群眾等活動為契機，圍繞“了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)狀況，幫助企業(yè)解決實際困難”這一主旨，對全鎮(zhèn)新經(jīng)濟組織進行全面走訪排摸。對54家企業(yè)所反映的困難和問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，逐條分類整理并落實整改措施，使企業(yè)主們意識到企業(yè)要健康發(fā)展，離不開黨的政治優(yōu)勢，進一步調(diào)動了企業(yè)開展黨建工作的積極性。四團鎮(zhèn)社會黨委趁勢而上，對于條件成熟的企業(yè)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部“包建”、黨建工作指導(dǎo)員“幫建”、群團組織“助建”的辦法，落實組建責(zé)任，進一步擴大黨組織的覆蓋面。領(lǐng)導(dǎo)干部“包建”，按照屬地原則，劃分四團、平安、邵廠三個片區(qū)，由三名處級領(lǐng)導(dǎo)分片包干，指導(dǎo)組建工作；黨建工作指導(dǎo)員“幫建”，從機關(guān)事業(yè)單位、村（居）黨務(wù)工作者中向新社會組織選派了73名黨建工作指導(dǎo)員幫助組建工作；有關(guān)職能部門和群團組織“助建”，建立黨建工作聯(lián)席制度，落實有關(guān)部門一手抓業(yè)務(wù)、一手抓黨建的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，工會、共青團也充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。今年以來共組建了9個黨支部。

　　破除雇傭心理，樹立同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念

　　“擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！焙炅恋穆曇艟镁没厥帯！捌咭弧鼻跋?，妍杰機械工程有限公司黨支部開展了“追尋革命印跡”主題教育實踐活動，組織全體黨員參觀中共一大會址，并重溫入黨宣誓。

　　以前，很多黨員認為私營企業(yè)里的一切都是老板說了算，黨組織和黨員談不上發(fā)揮作用，也難以發(fā)揮作用。由于思想上的迷惘和困惑，致使一些黨員的理想、信念、宗旨逐漸淡薄，把自己等同于普通職工，影響了作用的發(fā)揮。有些黨員不愿表明自己的黨員身份，不愿將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)。

　　如何破除一些黨員的雇傭心理？四團鎮(zhèn)社會黨委通過一系列活動，加強宣傳教育，發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，團結(jié)凝聚黨員和職工，切實增強黨組織和黨員的主動參與意識。兩手抓，壯大黨員隊伍。一手抓現(xiàn)有黨員，廣泛開展“三找”活動。深入調(diào)查摸底，開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，切實摸清非公有制企業(yè)的黨員情況。一手抓新鮮血液，發(fā)展黨員擴大黨的群眾基礎(chǔ)。堅持發(fā)展黨員標準，注重從生產(chǎn)一線和中層骨干中發(fā)展黨員，把思想品質(zhì)好，群眾威信高，工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，不斷引進新鮮血液。今年以來，發(fā)展黨員23人，轉(zhuǎn)正黨員4人。提素質(zhì)，強化黨員教育。以職工學(xué)校教學(xué)點為依托，在企業(yè)中開展“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。并利用手機報、四團報等宣傳媒體及企業(yè)生產(chǎn)簡報、黑板報、櫥窗等，設(shè)立黨務(wù)學(xué)習(xí)專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員的先進事跡，不斷提高黨員素質(zhì)，切實加強黨支部自身建設(shè)。爭先進，注重載體建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以創(chuàng)示范、促發(fā)展為主題，爭做“興業(yè)先鋒”的實踐活動，廣泛開展評選黨員示范崗、行風(fēng)評議、黨員“設(shè)崗定責(zé)”、培育“七星黨員”等活動。在今年的紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年暨慶祝奉賢撤縣建區(qū)10周年大會上，有9家“兩新”組織黨支部被評為先進基層黨組織，1名黨支部書記被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在企業(yè)黨組織和黨員中掀起一股創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮。10余名原來不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員也主動要求把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織。

　　短評：需要這樣的精神

　　黨組織開展工作“縮手縮腳”、業(yè)主對黨組織戒備、黨員存在“我是老板雇員”心理：奉賢區(qū)四團鎮(zhèn)社會工作黨委碰到的其實是具有普遍性的問題，但是他們不畏難、不回避，敢于碰硬、善于解難，終見成效。我們落實全市基層黨建工作會議要求、進一步推進基層黨建工作，就需要這樣的精神！（上海市奉賢區(qū)委組織部）

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